东海县散办实施绩效工资管理以来，把抓好职工绩效考核作为实施绩效工资的重要环节，重新制定完善了绩效工资管理方案，对每位职工的工作进一步量化、细化，明确责任，并根据工作目标完成情况严格兑现绩效工资，把职工绩效工资与工作业绩直接挂钩，体现多劳多得、优绩优酬的分配原则，激励职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务。该办实施绩效工资管理后，极大地调动了大家工作的积极性和主动性，形成了你追我赶争创佳绩的良好局面。